Учиться работая или работать учась

uchitsya-rabotaya-ili-rabotat-uchas-1_500x333Для трети немецких студентов подработка для улучшения своего финансового положения во время их обучения в университете является привычным занятием. Это доказывает актуальный социологический опрос Национальной ассоциации по делам студентов. Особенно важна эта возможность иностранным студентам, тем не менее студенты, из стран, не относящихся к ЕС/ЕЭП, в Германии могут работать только ограниченно. При этом стоит обратить внимание нато, что работая много и не по своей будущей квалификации, вы увеличиваете срок обучения. Для улучшения своего финансового состояния лучше использовать перерывы между семестрами. Следующим препятствием на пути к заработку может стать банальная нехватка рабочих мест. Увеличение количества студентов в последние годы привело к дефициту вакансий с гибким графиком и неполным рабочим днём, которые зачастую необходимы студенту для успешного совмещения заработка и учебы.

Сколько времени можно работать?

Студентам не из стран ЕС/ЕЭП:

С августа 2012 действуют следующие ограничения для студентов из стран, не относящихся к ЕС/ЕЭП:

Без какого либо разрешения федеральной службы занятости (Bundesagentur für Arbeit) можно работать не более 120 полных или 240 неполных рабочих дня в год. При этом нельзя становиться предпринимателем или фрилансером.

При желании можно работать и больше, но в этом случае вам нужно получить разрешение от службы занятости и управления по делам иностранцев (Ausländerbehörde). Получите ли вы разрешение зависит от ситуации на рынке труда в регионе обучения: в регионах с большой безработицей шанс на получение разрешения достаточно низок.

Исключением из правил является должность научного или студенческого ассистента. Оповещение Управления по делам иностранцев является обязательным, но работать вы в этом случае можете неограниченно, если это не мешает вашему обучению в университете.

Студентам из стран ЕС/ЕЭП:

В основном для студентов из ЕС или ЕЭП действуют практически те же правила, что и для студентов из Германии, они имеют свободный доступ к рынку труда. В мае 2011 года ограничения были сняты для студентов из Эстонии, Латвии, Литвы, Польши, Словакии, Словении, Чешской Республики и Венгрии.

Для студентов из Болгарии и Румынии продолжает действовать ограничение в 120 полных или 240 неполных рабочих дня. Студенты из этих стран имеют ограниченный доступ к рынку труда Германии и нуждаются в разрешении службы занятости.

При посещении языковых курсов/штудиенколлег:

Если вы посещаете языковые курсы или учитесь в штудиенколлег, то на вас распространяются еще более строгие правила: работать можно только с разрешения Службы занятости и управления по делам иностранцев и только в перерывах между семестрами.

При стажировке:

Прохождение стажировки в Германии студентом из страны, не относящейся к ЕС/ЕЭП, приравнивается к регулярной работе, даже если она не оплачивается. Исключением является обязательная стажировка входящая в обучение.

Поиск работы

При поиске работы студентам в Германии содействуют некоторые организации. Обычно этим занимается отделение трудоустройства для студентов региональных отделений службы занятости. В больших студенческих городах (Берлин, Мюнхен и так далее) можно обратиться в специальные сообщества, организованные студенческим союзом или самими студентами. На сайтах университетов и студенческих союзов также существуют биржи труда. Часто можно найти работу на досках объявлений («das schwarze Brett») в самом университете или в разделе вакансий локальных газет.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: